近日，为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的重大决策部署，认真落实教育部党组工作要求和公司整体安排，yl9193永利集团召开了2026届毕业生就业工作推进大会。公司就业创业指导中心主任兰建华、公司领导班子全体成员以及全体2026届毕业生出席座谈会，会议由副经理祝军主持。
会上，兰建华老师分析了2026届毕业生就业形势。他指出就业压力依然存在，但机遇与挑战并存，用人单位对高素质外语人才需求旺盛，希望同学们坚定信心。公司将持续拓渠道、强兜底，通过访企拓岗、落实政策、举办双选会及搭建线上平台等方式助力就业。他鼓励毕业生科学规划、积极行动，树立“先就业后择业”观念，善用公司资源，实现顺利就业。
祝军老师通报了公司2026届毕业生就业工作的阶段性进展，并从三个方面就进一步做好就业工作作出部署：一是强化就业意识，倡导主动就业、诚信就业、平安就业；二是规范流程管理，要求及时沟通、按时填报、准时毕业；三是落实精准帮扶，实施“一人一策、一人一岗、一人一导”的工作机制，确保就业服务全覆盖、不断线。
公司党总支副书记滕岑老师结合自身工作经历，为毕业生提升就业能力提供了具体策略指导。她鼓励同学们善用各方资源，掌握招聘动态，根据岗位特点，为面试做好充分准备，提升综合竞争力。她同时表示，愿意为有需要的同学提供个性化就业辅导，助力大家走好从校园到职场的“最后一公里”。
公司党总支书记李佐文在总结讲话中对全体毕业生提出三点期望：一是深刻认识就业形势的严峻性与紧迫性，提前做好思想准备和行动准备；二是积极主动沟通，多渠道拓展就业信息来源，提升求职精准度；三是坚定信心、积极作为，以饱满的热情和务实的行动达成就业目标。他还强调，全体教师要切实担负起育人责任，主动关心、精准帮助应届毕业生解决求职过程中遇到的实际困难，齐心协力为员工成功就业保驾护航。
本次会议进一步明确了公司2026届毕业生就业工作的重点方向与推进举措，为下一阶段工作的顺利开展奠定了坚实基础。
供稿单位：yl9193永利集团
撰稿：李越华
审核：祝军
